過去の職歴名古屋大学大学院経済学研究科（講師および准教授。2008年より）を経て
2019年より現職。
人事の専門領域、経験領域評価報酬制度，社員等級制度についての理論的〜実証的な研究。
および，日本の戦後の人事管理における研究者および実務家の
関心の推移についての歴史研究。
アカデミック実績・『人事評価における「曖昧」と「納得」』（NHK出版，単著）
・『人事管理―人と組織，ともに活きるために』（有斐閣，共著）
・『コロナショックと就労―流行初期の心理と行動についての実証分析』
　（ミネルヴァ書房，共著）