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日本生命保険相互会社／福利厚生情報　掲載

「人的資本経営とHRMナレッジ大系®」

産労総合研究所

人事の地図

インタビュー

「雑誌 × web」クロスインタビュー

Interview 6

〜株式会社HCプロデュース　シニアビジネスプロデューサー　吉田　寿〜
〜株式会社プロテリアル　常務執行役員兼 CHRO 人事総本部長　中島　豊〜

人事の地図　2022年10月号

人事実務の全体と個別を理解する　HRMナレッジ大系®（2022年11月号～2024年6月号）

第1回（2022年11月号）
第2回（2022年12月号）
第3回（2023年1月号）
第4回（2023年2月号）
第5回（2023年3月号）
第6回（2023年4月号）
第7回（2023年5月号）
第8回（2023年6月号）
第9回（2023年7月号）
第10回（2023年8月号）
第11回（2023年9月号）
第12回（2023年10月号）
第13回（2023年11月号）
第14回（2023年12月号）
第15回（2024年1月号）
第16回（2024年2月号）
第17回（2024年3月号）
第18回（2024年4月号）
第19回（2024年5月号）
第20回（2024年6月号）

Season2|JSHRM研究会presents:実務家のための深堀りシリーズ

第1回（202年7月号)
人事実務掲載

人事パーソンに聞く　私のキャリアと学び（2020年11月号～2021年10月号）

第1回（2020年11月号）
第2回（2020年12月号）
第3回（2021年1月号）
第4回（2021年2月号）
第5回（2021年3月号）
第6回（2021年4月号）
第7回（2021年5月号）
第8回（2021年6月号）
第9回（2021年7月号）
第10回（2021年8月号）
第11回（2021年9月号）
第12回（2021年１０月号）

人事実務　掲載

2020年2月号
  • 「調査：若手社員が伸びてゆく組織に関する調査」
  • 執筆者：リサーチプロジェクト
2017年10月号
2016年6月号
  • 「インディペンデント・コントラクター（IC）」という働き方（PDF）
  • 執筆者：田代英治（田代コンサルティング）

人事実務　2015年11月号　「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事

2015年11月号

生産性新聞

ライフキャリア・チェーン

2015年3月開催リサーチプロジェクト・シンポジウム「HRM のIn-Di モデル〜イノベーションとダイバーシティからの提言～」で提案した「In－Diモデル」の紹介のみにとどまらず、今後の人事はどうすべきか、といった視点を踏まえて変化（過渡期）を乗り切るための提言も含まれています(全9回)。

相原　孝夫

バブル入社組の憂鬱
  • バブル入社組の憂鬱
  • 発行：日経プレミアシリーズ
  • 相原孝夫

浅野　浩美

マイナビ　キャリアリサーチLab
  • 働く女性のセカンドキャリアを考える（インタビュー）
  • 第1弾（Link:mynavi）
  • 第2弾（Link:mynavi）
WEB労政時報
日本キャリアカウンセリング史　正しい理解と実践のために（amazon)
WEB労政時報
WEB労政時報
WEB労政時報
大学院・通信制大学　2025

安齋　徹（群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部教授）

ハイパフォーマー 彼らの法則
  • ハイパフォーマー 彼らの法則
企業人の社会貢献意識はどう変わったのか
  • 企業人の社会貢献意識はどう変わったのか
  • 発　行：2016年08月
  • 出版社：ミネルヴァ書房
  • 著　者：安齋徹
  • ボランティア支援のあり方～従業員の社会貢献意識にどう応えていくか～

今野　浩一郎

高齢社員の人事管理～戦略化のための仕事・評価・賃金
  • 高齢社員の人事管理　～戦略化のための仕事・評価・賃金
  • 出版社：中央経済社
  • 執筆者：今野浩一郎
HRテクノロジーの法・理論・実務
  • HRテクノロジーの法・理論・実務
  • 発売日：2022年10月
  • 出版社：株式会社労務行政
  • 執筆者：倉重公太朗、今野浩一郎、江夏幾太郎、藤本真、他

岡本　努

HOW経営からWOW経営へ　組織の想いをアートで解き放つ（amazon）

倉重　公太朗

東京都社労士会会報2020年11月号
  • 東京都社労士会会報2020年11月号
  • 掲載時期：2020年11月号
  • 掲載雑誌名：東京都社労士会会報
  • 執筆者：倉重公太朗（倉重・近衞・森田法律事務所）
雇用改革のファンファーレ「働き方改革」、その先へ
  • 雇用改革のファンファーレ「働き方改革」、その先へ
  • 発行所：労働調査会
  • 執筆者：倉重公太朗（倉重・近衞・森田法律事務所）
企業労働法実務入門
  • 企業労働法実務入門
  • 出版社：日本リーダーズ協会
  • 企業人事労務研究会（倉重公太朗、田代　英治 他）
HRテクノロジーの法・理論・実務
  • HRテクノロジーの法・理論・実務
  • 発売日：2022年10月
  • 出版社：株式会社労務行政
  • 執筆者：倉重公太朗、今野浩一郎、江夏幾太郎、藤本真、他
実務詳解 職業安定法
  • 実務詳解 職業安定法
  • 発売日：2023年7月
  • 出版社：弘文堂
  • 執筆者：倉重公太朗、今野浩一郎、松浦民恵、荒川正嗣、他

佐藤　広一（さとう社会保険労務士事務所）

東南アジア進出企業のための海外赴任・海外出張の労務と税務早わかりガイド
月刊総務12月号（東南アジアへの労働事情と海外赴任、現地採用の実務のポイント）
  • 人事労務の実務解説：東南アジアへの労働事情と海外赴任、現地採用の実務のポイント
  • 掲載時期：2015年12月
  • 掲載：月刊総務
  • 発行所：ウィズワークス株式会社
  • 執筆者：佐藤広一（さとう社会保険労務士事務所）

佐藤　友三（株式会社ラーニングスクエア）

  • 自分の感情のクセを見抜く　ビジネスに生かす　感情コントロール理論
  • 掲載：月間総務4月号
  • 執筆：佐藤友三（株式会社ラーニングスクエア）

田口　光

スタートアップ企業の人事戦略（amazon)

田代　英治（田代コンサルティング）

人事部ガイド
  • 人事部ガイド～はじめてでも分かる人事の取説
  • 出版社：労働開発研究会
  • 2014/5/12
  • 執筆者：田代英治
人事・総務・経理マンの年収を3倍にする独立術
  • 人事・総務・経理マンの年収を3倍にする独立術
  • 出版社：幻冬舎
  • 2015/6/11
  • 執筆者：田代英治
「インディペンデント・コントラクター（IC）」という働き方
企業労働法実務入門
  • 企業労働法実務入門
  • 出版社：日本リーダーズ協会
  • 企業人事労務研究会（倉重公太朗、田代　英治 他）

田中　博（株式会社プライムコンサルタント）

先見労務管理（2019年6月25日）：「多様な働き方」時代の賃金設計＜48＞賃金制度を運用する際の重要な論点10
  • 「多様な働き方」時代の賃金設計＜48＞賃金制度を運用する際の重要な論点10
  • 掲載時期：2019年6月25日
  • 掲載雑誌名：先見労務管理
  • 発行所：労働調査会
  • 執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理（2019年6月10日）：特別寄稿「今春闘を振り返って」従来型の「一律賃上げ」を見直す展開に
先見労務管理（2019年5月25日）：「多様な働き方」時代の賃金設計＜47＞賃金制度を運用する際の重要な論点9
  • 「多様な働き方」時代の賃金設計＜47＞賃金制度を運用する際の重要な論点9
  • 掲載時期：2019年5月25日
  • 掲載雑誌名：先見労務管理
  • 発行所：労働調査会
  • 執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
先見労務管理（2019年4月25日）：「多様な働き方」時代の賃金設計＜46＞賃金制度を運用する際の重要な論点8
  • 「多様な働き方」時代の賃金設計＜46＞賃金制度を運用する際の重要な論点8
  • 掲載時期：2019年4月25日
  • 掲載雑誌名：先見労務管理
  • 発行所：労働調査会
  • 執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）

田中　博志、津留　慶幸（株式会社プライムコンサルタント）、他

～失敗事例を分析して成功へ～　賃金・評価・退職金　制度改定9つのカギ

豊田　義博（リクルートワークス研究所　主幹研究員）

若手社員が育たない。～「ゆとり世代」以降の人材育成論～

西岡　由美

多様化する雇用形態の人事管理―人材ポートフォリオの実証分析

馬場　竜介

世界の食産業の改革をリードするグローバル企業「Wismettacグループ」

平林　正樹

未来を拓く『キャリア・デザイン講座』
キャリアデザイン支援ハンドブック

廣石　忠司

IBMのキャリア開発戦略
会話でマスター 人事の仕事と法律

藤本　真

Will the Japanese Long-Term Employment System
Continue to be Maintained?（PDF）
ホワイトカラー従業員に対する企業の中途採用行動
――雇用論議における類型化の再定義――

松井 義治（HPOクリエーション株式会社）

P＆Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」
会社を成長させる人事制度のつくり方40の秘訣

松岡　太一郎（あさやけ法律事務所）

労働契約論の再構成
  • 労働契約論の再構成　中間的就労における労働者性の問題を照らす一筋の希望の光
  • 発行：2019年6月
  • 執筆者：松岡太一郎（あさやけ法律事務所）
季刊　労働法2021年春号
  • 「インストラクター型の業務委託の労働基準法上の労働者性の問題（大阪地方裁判所判決令和元年10月24日労働判例1218号80頁）」
  • 発行：2021年春号
  • 執筆者：松岡太一郎（あさやけ法律事務所）
もしもの時の手続き・相続完全ガイド
戸籍時報　2020年7月号
  • 戸籍時報　2020年7月号『意識不明者の後見人に就任した場合の対応』
  • 発行：令和2年7月
  • 執筆者：松岡太一郎（あさやけ法律事務所）
PRESIDENT 2019.6.17号
  • PRESIDENT
  • 掲載時期：2019年6.17号
  • 執筆者：松岡太一郎（あさやけ法律事務所）
離婚をめぐる相談100問100答
個人請負の労働者性の問題
  • 個人請負の労働者性の問題～労組法上の労働者と実務対応のポイント～
  • 発行：平成23年11月
  • 執筆者：第一東京弁護士会労働法制委員会／松岡太一郎（あさやけ法律事務所）
季刊 労働法 2022／春
  • 重要労働判例解説　長崎市事件
  • 発行：2022年3月15日
  • 執筆者：松岡太一郎（あさやけ法律事務所）

松本　利明

「稼げる男」と「稼げない男」の習慣
「いつでも転職できる」を武器にする
  • 執筆者：松本利明
  • 標題：「いつでも転職できる」を武器にする
  • 出版社：株式会社KADOKAWA
  • 発売日：2019年4月
5秒で伝えるための頭の整理術
  • 執筆者：松本利明
  • 標題：5秒で伝えるための頭の整理術
  • 出版社：株式会社宝島社
  • 発売日：2018年10月
「ラクして速い」が一番すごい
  • 「ラクして速い」が一番すごい
  • 発行：ダイヤモンド社
  • 執筆者：松本利明
稼げる人稼げない人の習慣
  • 『稼げる人稼げない人の習慣』
  • 発行所：日本経済新聞出版
  • 執筆者：松本利明（HRストラテジー）

目黒　勝道

スターバックスの教え

山﨑　京子

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　発行の月刊誌「エルダー」11月号
  • 掲載時期：2020年11月号
  • 掲載雑誌名：高齢・障害・求職者雇用支援機構　エルダー
  • 執筆者：山﨑京子
未来を拓く『キャリア・デザイン講座』
組織論レビューIII
個人と組織 不適合のダイナミクス： 適合と不適合が牽引する外部環境適応

山本　紳也

外国人と働いて結果を出す人の条件

山谷　真名

〈共働き・共育て〉世代の本音 新しいキャリア観が社会を変える（amazon）