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日本生命保険相互会社/福利厚生情報 掲載

「人的資本経営とHRMナレッジ大系®」

産労総合研究所

人事の地図

人事の地図 2022年10月号

人事実務の全体と個別を理解する HRMナレッジ大系®(2022年11月号~

第1回(2022年11月号)
第2回(2022年12月号)
第3回(2023年1月号)


第7回(2023年5月号)
第8回(2023年6月号)
第9回(2023年7月号)


第13回(2023年11月号)
第14回(2023年12月号)
第15回(2024年1月号)
第16回(2024年2月号)
第17回(2024年3月号)
人事実務掲載

人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び(2020年11月号~2021年10月号)




人事実務 掲載

2020年2月号
  • 「調査:若手社員が伸びてゆく組織に関する調査」
  • 執筆者:リサーチプロジェクト
2016年6月号
  • 「インディペンデント・コントラクター(IC)」という働き方(PDF)
  • 執筆者:田代英治(田代コンサルティング)

人事実務 2015年11月号 「イノベーション」と「ダイバーシティ」から考える日本の人事

生産性新聞

ライフキャリア・チェーン


2015年3月開催リサーチプロジェクト・シンポジウム「HRM のIn-Di モデル〜イノベーションとダイバーシティからの提言~」で提案した「In-Diモデル」の紹介のみにとどまらず、今後の人事はどうすべきか、といった視点を踏まえて変化(過渡期)を乗り切るための提言も含まれています(全9回)。

相原 孝夫

浅野 浩美