≪JSHRM会員ご招待≫2/19会員月例研究会
2025年12月16日
メンタルヘルスの取り組みアンケート結果等を踏まえた企業のメンタルヘルス最新状況と対策の方向性～従業員も組織も満たされるウェルビーイング経営を見据えて～ 登壇者ご紹介 参加要領
第103回「人が育つ組織」研究会
2025年12月6日
≪ハイブリッド開催≫ 12/26(金) 「 1 on 1 で人が育つか！？ ～上司と部下の幸せな関係づくりのために～ 」 ＜内容＞ 1on1（ワン・オン・ワン）とは、上司と部下が定期的に1対1で行う対話の場 […]
第5回 次世代の働き方とライフプラン研究会 『退職金の出口戦略と社員への伝え方～インフレに負けない・落とし穴に落ちない老後資金の作り方～』
2025年11月4日
退職金税制や企業年金の法改正を受けて、退職金の出口戦略に注目が集まっています。退職金と企業年金、iDeCoなどをどう受け取っていくか。 就労や公的年金の繰下げ、取崩しを組み合わせていくのかは50～60代の社員の関心の高 […]
HR SUMMIT 2025 ONLINE
2025年8月6日
【NEXT HR LABO】 [3L-4]・個人の人的資本と、会社/職場の人的資本活用能力、業績との関係 定量調査結果から ※リサーチプロジェクトの活動成果です。 [4L-4]・これからの時代の日本企業に求められる「未来 […]
第100回「人が育つ組織」研究会
2025年7月25日
≪リアル開催≫ 8/8(金) 100回記念ワークショップ 「これからの「人が育つ組織」と「育つ研」を考える」 ＜内容＞ 2016年発足した「人が育つ組織」研究会も100回目！100回記念を祝して、育つ研らしく、暑気払いを […]