ライフキャリア・チェーン
【第1回】キャリアは「仕事の型」をめぐって形成される（PDFファイル）学習院大学教授 今野 浩一郎／立正大学准教授 西岡 由美 【第2回】「基本型」を習得する～キャリアの初期における「仕事の型」（PDFファイル）中央大学 […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年6月)：今春闘を振り返って
・標題 今春闘を振り返って ・掲載時期：2016年6月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
◆第33期 人材マネジメント基礎講座(10/12-1/18)【7月より受付】
＞＞開催案内(PDF)＜＜ ＞＞受講者の感想＜＜ 【募集対象者】： ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門より人事部門へ異動された方（経験1～2年）、役職発令で人事部門配置の方を含む 【期 間】： […]
生産性新聞連載 「人事力の温故知新」（全6回）
生産性新聞への協会常任役員による連載が始まりました。 全6回（毎月25日発行：4月～9月）による連載です。 第1回（tifファイル） 常任役員代表 藤岡 長道 （ワークハピネス チーフ・カタリスト） 第2回（PDFファイ […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年4月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[10] 月例賃金の組み立て方(3)
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[10] 月例賃金の組み立て方(3) ・掲載時期：2016年4月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
【終了】≪HR Cafe≫2016年7月21日（木）「世界のエグゼクティブは何を学んでいるか」
開催案内(PDF)はこちら －AIやロボットの進化により、知的労働にかかわるビジネスパーソンにも必要な能力 「世界のエグゼクティブは何を学んでいるか」 世界のエクゼクティブの関心ごと－－ それは、ビジネス内外で社会にイン […]
≪JSHRM会員ご招待≫7/26会員月例研究会「東京マラソンの仕掛け人が語る『世界メジャー大会に向けたマーケティング戦略』」
≪JSHRM会員ご招待≫ 日本生産性本部 会員月例研究会 東京マラソンの仕掛け人が語る｢世界メジャー大会に向けたマーケティング戦略｣ 東京マラソン財団 レースディレクター 早野 忠昭 氏 ご 案 内 2007年から始まっ […]
≪JSHRM会員ご招待≫6/28会員月例研究会「女性活躍推進で、組織変革を」
≪JSHRM会員ご招待≫ 日本生産性本部 会員月例研究会 「女性活躍推進で、組織変革を」 カゴメ株式会社 執行役員 経営企画本部人事部長 有沢正人氏 ご 案 内 企業や人材の更なる成長・発展やグローバル化への対応のために […]
JSHRM Insights バックナンバーを追加しました。
会報誌 Insights のバックナンバーを掲載しました。 PDFファイルで閲覧できます。 JSHRM Insights 『会報誌 JSHRM Insights バックナンバー』を追加しました。 Vol.87 2016. […]