≪JSHRM会員ご招待≫5/23会員月例研究会
『顧客を惹きつける企業の取組を徹底解明』
～顧客満足度から分析する各社のサービス戦略と利益拡大に向けた取り組み～
講師：公益財団法人 日本生産性本部 主任経営コンサルタント 小倉 高宏 氏 日本生産性本部・サービス産業生産性協議会（略称：SPRING）では、毎年、主要なサービス業約400社を対象とした、顧客満足度に関する消費者評価の […]
≪JSHRM会員ご招待≫4/23会員月例研究会
『「生産性向上戦略」～人口減少・高齢化を生き抜くために～』
講師：株式会社小西美術工藝社 代表取締役社長 デービッド・アトキンソン 氏 日本生産性本部「労働生産性の国際比較2018年版」では、日本の1人当たり労働生産性は、OECD加盟36ヵ国中21位で、2013年から順位が変わら […]
【3月25日開催】法政大学ボアソナード記念現代法研究所『比較からみた＜プラットフォームエコノミーと労働法＞‐日本とイギリス』
画像をクリックするとPDFファイルがダウンロードできます。 クラウドソーシングで働くクラウドワーカーやウーバーイーツの配達人など、情報通信技術（ICT）の発達によって新しい働き方が次々と生み出されていますが、それらに共通 […]
≪JSHRM会員ご招待≫2/28会員月例研究会『「直前チェック! 働き方改革関連法案対策」
～残業時間上限規制、５日年休付与、同一労働同一賃金への対応～』
講師：青山人事コンサルティング(株)代表取締役 佐藤 純 氏 2018年6月に成立した「働き方改革関連法案」の施行日がいよいよ目前となりました。この法案は、「働き方改革の総合的かつ継続的な推進」「長時間労働の是正と多様で […]
≪JSHRM会員ご招待≫12/13会員月例研究会『「日本の企業統治改革の課題」～日本企業のパフォーマンスはなぜ低いのか？～』
講師：慶應義塾大学大学院 准教授 齋藤 卓爾 氏 日本企業の低収益性の原因として、頻繁にあげられているのがコーポレートガバナンスの問題です。わが国において、成長戦略の一環として企業統治改革が打ち出され、会社法の改正、機関 […]
【12月13日開催】ATD 2018 Japan Summit
画像をクリックするとPDFファイルが開きます Creating a Future-Ready Learning Culture 未来の学習文化を創る Association for Talent Development（ […]
≪JSHRM会員ご招待≫10/26会員月例研究会『「法の視点からのメンタルヘルス対策」～問題事例対応、ストレスチェック活用、経営改善への連動のポイント～』
講師：近畿大学 教授 三柴 丈典 氏 以前は法律問題にならなかった健康問題が、企業にとって大きなリスクになりつつあります。今回は多くの判例の分析を行ってきた一方で、ストレスチェック制度成立に大きな役割を担われた産業保健に […]
≪JSHRM会員ご招待≫9/25会員月例研究会『人工知能（AI）と「雇用の未来」「人材育成・働き方」～第4次産業革命を勝ち抜くために求められる能力～』
講師：経済産業研究所上席研究員（特任）/日本生産性本部上席研究員 岩本 晃一 氏 2013年9月、オックスフォード大学のフレイ＆オズボーンの2人は、「米国において10～20年に労働人口の47％が機械に代替されるリスクが7 […]
JAVADA「ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩ」を使った従業員のキャリア形成支援セミナー
ＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩをすぐに活用できるよう、キャリア形成支援の知識だけではなく、実際にＣＡＤＳ＆ＣＡＤＩを記入したり、ロールプレイを行ったりする、実践的な内容となっております。 キャリア形成支援について、企業が人材育成を行 […]
JAVADA「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップインストラクター養成研修」
中央職業能力開発協会では、日本人材マネジメント協会協力のもと開発した研修プログラムと教材を使い、シニア期の働き方に向けて意識転換を促す「キャリア・シフトチェンジのためのワークショップ」を社内や顧客先で実施するインストラク […]