【特別セミナー】社会人大学院教員が語る、オトナのマナビ《オンライン開催》

浅野　浩美　氏

事業創造大学院大学　教授。筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了。博士（システムズ・マネジメント）。日本人材マネジメント協会執行役員。
厚生労働省で、人材育成、人材ビジネス、キャリアコンサルティング、キャリア教育、就職支援、女性活躍支援等の政策の企画立案に従事したほか、栃木労働局長として働き方改革を推進。

林　恭子　氏

グロービス経営大学院 教員。筑波大学大学院ビジネス科学研究科博士課程前期修了　学位：MBA
米系電子機器メーカーのモトローラで、半導体、及び携帯電話端末のOEMに携わった後、ボストン・コンサルティング・グループへ。人事担当リーダーとしてプロフェッショナル・スタッフの採用、能力開発、リテンション・プログラム開発、ウィメンズ・イニシアチブ・コミッティ等、幅広く人材マネジメントを担当。グロービスでは、マネージングディレクターとして人事を含む経営管理全般を統括し、働きがいのある企業としての各賞の受賞へ。

山﨑　京子　氏

立教大学大学院ビジネスデザイン研究科特任教授。日本人材マネジメント協会副理事長。
神戸大学大学院経営学研究科修了。博士（経営学）。
ロイター・ジャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンにて人材開発に従事。2007年独立。国内企業の人事コンサルティングや研修講師、JICA日本人材開発センタープロジェクトの人材管理教科主任として7か国（ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、モンゴル、キルギス、ウズベキスタン）の現地経営者に対して実務指導を行う。