第86回「人が育つ組織」研究会
≪ハイブリッド開催≫
「人が育つ職場に求められる、最速で人が育つ問の立て方」
第一部 3/8 「相互理解＆フィードバック」編
話題提供：産業能率大学 准教授 井出 久美 氏
- 開催日：2024年3月8日（金）19:00-21:00
- 第二部 4or5月「成長支援」編
- 形 式：神保町＋zoomによるハイブリッド開催（ZoomURLは別途ご案内します）
- 費 用：無料
※21:00～振り返りを兼ねた懇親会も予定しています。（リアル会場のみ、神保町界隈）
※見学、お試し大歓迎です
人的資本経営の推進、人材不足、多様な価値観、働き方への対応として、すべての社員、従業員が能力を発揮できるよう、効果的な人材育成策を模索しておられる企業も多いことと思います。
そこで今回の育つ件では、部下への育成的な関わり方を切り口に「人が育つ組織」を探求していきます。
今回話題提供される井出久美さんは、産業能率大学の学生教育の実務とキャリアコンサルタントとしての活動、そしてクライアント企業のマネジャー・リーダー向け研修など、様々な年代の人材育成に携わっていらっしゃいます。
今回から2回に分けて、部下へのコーチング場面で、部下が最速で育つ「問い」の立て方について、議論したいと思います。今回は第１回「相互理解とフィードバック」編として、部下をより深く理解し、強みや可能性を探る「問い」の立て方を皆さんと共に探索していきます。
育つ研は、「人が育つ組織」を探求することで自分たちも育ち合う、働く大人のためのざっくばらんな学びの場です。専門的な知識も無いし、特殊な経験も無い、そんな方たちの見学やお試しも大歓迎です。
日々仕事をしている中で、感じておられるちょっとした違和感や問題意識が貴重な学びの素材になりますので、お好みのお飲み物（アルコール可）を片手に、お気軽にご参加ください。
