第105回 人事制度研究会のご案内

　日本人材マネジメント協会  人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。

メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。

■2024年8月22日（木）19：00～20：30

■会 場：Zoomを使用したリモート開催です。

参加お申込み頂いたみなさまには別途当日のZoomアクセス先をご連絡致します。

■概 要：

・主催者：岡田英之さん（JSHRM執行役員・人事制度研究会主催）

■テーマ：スタートアップとは何か　～何が違うの？スタートアップとベンチャー～

　スタートアップとは米国で使われ始めた言葉で、その後日本でも広く知られるようになりました。 一般的には起業や新規事業の立ち上げを意味する言葉ですが、特に革新的なアイデアで短期的に成長する企業を指します。 例を挙げるとGoogleやAmazon、Facebookなどの新興企業がスタートアップに該当します。

　私たちが良く耳にする言葉では、ベンチャーもあります。スタートアップとベンチャーの違いはどこにあるのでしょうか？

　俗には、ベンチャー企業は既存のビジネスモデルをベースに収益性を高める工夫をするか、スケールを拡大することで売上を増大するような組織を指すようです。 一方のスタートアップは、今までにないイノベーションを起こし新しいビジネスモデルを手探りで構築していく組織を指すようです。わかったようでわからないスタートアップとベンチャー。

　今回の人事制度研究会では、起業家や組織、エコシステムをキーワードにスタートアップとベンチャーについて考えてみたいと思います。

『スタートアップとは何か──経済活性化への処方箋』加藤雅俊 著

進め方：

参加希望される方は、『スタートアップとは何か──経済活性化への処方箋』加藤雅俊 著をお読み（可能な範囲で）の上ご参加ください。

①主催者である岡田英之より、意見交換のネタ提供として、書籍内容のポイントを20分程度で説明します。

②参加者のみなさんにご準備頂いた（ご持参いただいた）考え方、意見や思いを順番にご紹介頂き、意見交換（ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ）していきます。

■定 員：最大20名とさせて頂きます。

■参加費用：無 料

＊参加ご希望の方は、8/21（水）までにFacebook参加フラグか下記URLより申込みをお願い致します。