第122回 人事制度研究会のご案内
日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。
第122回人事制度研究会は以下の日時にて行います。
■2026年1月15日（木）19：00～20：30
■会 場：Zoomを使用したリモート開催です。
＊参加お申込み頂いたみなさまには別途アクセス先をご連絡致します。
■内容（テーマ）：
「人事のプロはこう動く」から考えるこれからの人事プロフェッショナル
営業、経理財務、研究開発・・どんな職種にもプロフェッショナルは存在します。人事の世界でも同様です。でも、あなたは人事のプロフェッショナルですか？とあらためて問われると、どこか自信がないものです。そもそも人事のプロフェッショナルって何を指しているのでしょう。能力？スキル？経験？考えれば考える程頭の中がごちゃごちゃしてきます。しかも人事の仕事は多岐にわたります。がんばりが評価されづらかったり、現場の理解がなかなか得られなかったり、「無駄なことばかりやっている」と思われがちだったりと、日々モヤモヤや葛藤を抱えているのが現実ではないでしょうか。
今回の人事制度研究会は、最新著『「人事のプロ」はこう動く 事業を伸ばす人事が考えていること』で、人事担当者にキャリアロードマップを示されたTrustyyle（トラスタイル）代表取締役で人事図書館 館長吉田洋介さんにご登壇いただき、これからの人事プロフェッショナルについて皆さんと意見交換したいと思います。
・主催者：岡田英之さん（JSHRM執行役員・人事制度研究会主催）
・登壇者：吉田洋介さん（Trustyyle（トラスタイル）代表取締役、人事図書館長）
・プロフィール：
日本最大手の組織人事コンサルティング企業で、国内外の大手企業からスタートアップまで500社以上の企業に対し、人材採用、人材育成、人事制度、組織調査、1on1導入などの経営支援をおこなう。中国での事業立ち上げ、エリア支社長、事業責任者を経てTrustyyleを創立。経営を熟知したメンバーによるチーム体制でコンサルティングサービスを提供している。
■定 員：最大20名
■参加費用：無料
＊参加希望の方は、1/14（水）までにFacebook参加フラグか下記URLより申込みお願い致します。
