第123回 人事制度研究会のご案内
日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。
第123回人事制度研究会は以下の日時にて行います。
■2026年2月19日（木）19：00～20：30
■会 場：Zoomを使用したリモート開催です。
＊参加お申込み頂いたみなさまには別途アクセス先をご連絡致します。
■内容（テーマ）：
「社内政治を科学する」 ～マネジメントに組織内政治スキルを効果的に活用する～
皆さんは組織内政治スキルという言葉をご存知でしょうか。組織では、正しさや実力だけでは物事が進まない場面に出くわします。なぜ提案が通らないのか？なぜアイツが先に出世したのか？これらの背後には社内政治が影響しています。社内政治という言葉からは、派閥や忖度、ゴマすりといったマイナスイメージが連想されますが、大きな間違いです。根回しや気配り、暗黙の了解、非公式なネットワークなど、こうした行動は、組織内での調整、交渉や自分自身の立場を守るために自然と行われています。
経営学では、組織は必ずしも合理的に動く訳ではないという前提があります。昨今では、会社組織を分析するために政治的な視点を入れることが一般化しつつあります。
今回の人事制度研究会は、主催者である岡田英之も長く懇意にさせていただいている昭和女子大学木村琢磨教授の最新著『社内政治の科学』を参考に、組織内政治スキルについて皆さんと意見交換したいと思います。
・主催者：岡田英之さん（JSHRM執行役員・人事制度研究会主催）
■定 員：最大20名
■参加費用：無料
＊参加希望の方は、2/18（水）までにFacebook参加フラグか下記URLより申込みお願い致します。
