第127回 人事制度研究会のご案内
第127回 人事制度研究会のご案内
日本人材マネジメント協会 人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。
メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。
第127回人事制度研究会は以下の日時にて行います。
■2026年6月25日（木）19：00～20：30
■会 場：Zoomを使用したリモート開催です。
＊参加お申込み頂いたみなさまには別途アクセス先をご連絡致します。
■内容（テーマ）：
「人事評価をめぐる現在地を考える」 ～『現場で役立つ人材評価学』をヒントに～
人事評価については、古今東西様々な研究や実践的知見、都市伝説が存在します。成果主義やジョブ型、役割等級など、これまでも数多くのムーブメントが訪れ、去っていきました。そもそも人が人を評価することの難しさ。とは言え、組織の中で活動するには避けては通れないのが人事評価です。
今回の人事制度研究会は、このタイミングで人事評価をめぐる知見や言説について、多事争論しつつ、現在地を探ってみたいと思います。高橋 潔著『現場で役立つ人材評価学』も参考に皆さんと意見交換できればと思います。
（参考書籍リンク）
・主催者：岡田英之さん（JSHRM執行役員・人事制度研究会主催）
■定 員：最大20名
■参加費用：無料
＊参加希望の方は、6/24（水）までにFacebook参加フラグか下記URLより申込みお願い致します。
