第34期 人材マネジメント基礎講座（6/6-9/15)
人事に携わる方、興味がある方向けの初級講座です。 様々な企業の人事担当者が採用・評価・処遇・人材開発・労働法などの基礎的なものに加えて、ダイバシティー・キャリア・メンタルヘルスなどのホットなトピックスについて、自社の事例 […]
【受付締切】◆第33期 人材マネジメント基礎講座(10/12-1/18)
＞＞受講者の感想＜＜ 【募集対象者】： ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門より人事部門へ異動された方（経験1～2年）、役職発令で人事部門配置の方を含む 【期 間】： 2016年10月12日（水 […]
◆第33期 人材マネジメント基礎講座(10/12-1/18)【7月より受付】
＞＞開催案内(PDF)＜＜ ＞＞受講者の感想＜＜ 【募集対象者】： ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門より人事部門へ異動された方（経験1～2年）、役職発令で人事部門配置の方を含む 【期 間】： […]
◆第32期 人材マネジメント基礎講座(6/8-9/7)【受付】
＞＞開催案内(PDF)＜＜ ＞＞受講者の感想＜＜ 【募集対象者】： ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門より人事部門へ異動された方（経験1～2年）、役職発令で人事部門配置の方を含む 【期 間】： […]
◆受講者の声：人材マネジメント基礎講座(第30・31期)
【第30期】 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ株式会社、勤続4年(人事1年未満)、女性 人事歴が浅く、講義についていけるか不安でしたが、体系立てて基礎や背景からお話しいただき大変勉強になりました。 受講する側も意欲的な方が多く、 […]
◆第31期 人材マネジメント基礎講座(10/13-1/22)【受付終了】
＞＞開催案内(PDF)＜＜ ＞＞受講者の感想＜＜ 【募集対象者】： ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門より人事部門へ異動された方（経験1～2年）、役職発令で人事部門配置の方を含む 【期 間】： […]
◆受講者の声：人材マネジメント基礎講座(第29期)
ユアサ商事株式会社、勤続1年(人事1年未満)、男性 講座を受講したことで得られたことは大きく2点ある。 1点目は、各回の講義から人事労務・人材マネジメントに関する基礎知識を全般的・体系的に学べたこと。普段の業務では、座学 […]
◆第29期 人材マネジメント基礎講座(10/8-1/19) 【終了】
＞＞ ご案内パンフレット(カリキュラム概要) ＜＜ ＞＞受講者の感想＜＜ 【募集対象者】： ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門より人事部門へ異動された方（経験1～2年） 【期 間】： 2014 […]
◆第28期 人材マネジメント基礎講座(6/11開講)
＞＞ ご案内パンフレット(カリキュラム概要) ＜＜ 第11講「労働法と関連法規」 9月3日中止(延期調整)のお知らせ ＞＞受講者の感想＜＜ 【募集対象者】： ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門 […]