GW期間の休業のお知らせ
GW期間の休業のお知らせ ●事務局は下記の期間、事務局休業とさせていただきます。 4月27日（土）～5月6日（月）まで ※各種お問い合わせはメールにてご連絡願います。連休明けに順次回答させていただきます。 お問い合わせは […]
≪JSHRM会員ご招待≫7/18会員月例研究会
「事例で学ぶハラスメント対策」～パワハラと指導の違いとは？～
講師：ビセオ南青山カウンセリングオフィス 代表 シニア産業カウンセラー 吉田 郁子 氏 「働き方改革」が注目される一方、職場の「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は年々増加しています。社員の能力の発揮、コミュニケーションの活性 […]
6月4日（火）開催：内田洋行 知的生産性研究所主催『チェンジワーキング（働き方変革）フォーラム2019』
2010年より毎年開催し今回9回目を迎える本セミナーは、働き方変革に関わる各分野の第一人者が多角的な視点から議論を深める場として、毎回大変ご好評をいただいております。 本年は、「チェンジ・ワーキング～イノベーションを生み […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2019年3月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜45＞賃金制度を運用する際の重要な論点7
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計＜45＞賃金制度を運用する際の重要な論点7 ・掲載時期：2019年3月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2019年2月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜44＞賃金制度を運用する際の重要な論点6
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計＜44＞賃金制度を運用する際の重要な論点6 ・掲載時期：2019年2月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
≪JSHRM会員ご招待≫6/24会員月例研究会
『日本企業の人事制度－その現状と展望』
～生産性向上・イノベーション創出につながる評価・処遇制度への模索～
講師：公益財団法人 日本生産性本部 雇用システム研究センター 主席コンサルタント 東狐 貴一 氏 日本生産性本部では、1997年より、全上場企業を対象に「日本的雇用・人事の変容に関する調査」（旧「日本的人事制度の変容に関 […]
≪JSHRM会員ご招待≫5/23会員月例研究会
『顧客を惹きつける企業の取組を徹底解明』
～顧客満足度から分析する各社のサービス戦略と利益拡大に向けた取り組み～
講師：公益財団法人 日本生産性本部 主任経営コンサルタント 小倉 高宏 氏 日本生産性本部・サービス産業生産性協議会（略称：SPRING）では、毎年、主要なサービス業約400社を対象とした、顧客満足度に関する消費者評価の […]
≪JSHRM会員ご招待≫4/23会員月例研究会
『「生産性向上戦略」～人口減少・高齢化を生き抜くために～』
講師：株式会社小西美術工藝社 代表取締役社長 デービッド・アトキンソン 氏 日本生産性本部「労働生産性の国際比較2018年版」では、日本の1人当たり労働生産性は、OECD加盟36ヵ国中21位で、2013年から順位が変わら […]
会員執筆紹介：P＆Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」
・標題：P＆Gで学んだ経営戦略としての「儲かる人事」 ・出版社：CCCメディアハウス ・執筆者：松井 義治（HPOクリエーション株式会社）
【3月25日開催】法政大学ボアソナード記念現代法研究所『比較からみた＜プラットフォームエコノミーと労働法＞‐日本とイギリス』
画像をクリックするとPDFファイルがダウンロードできます。 クラウドソーシングで働くクラウドワーカーやウーバーイーツの配達人など、情報通信技術（ICT）の発達によって新しい働き方が次々と生み出されていますが、それらに共通 […]