会員執筆紹介：先見労務管理(2017年9月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜27＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜27＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－ ・掲載時期：2017年9月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサ […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2017年8月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜26＞定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法（3）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜26＞定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法（3） ・掲載時期：2017年8月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタン […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2017年7月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜25＞定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法（2）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜25＞定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法（2） ・掲載時期：2017年7月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタン […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2017年6月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜24＞定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法（1）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜24＞定年後再雇用者の賃金の取り扱い方法（1） ・掲載時期：2017年6月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタン […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2017年6月10日)：特別寄稿「今春闘を振り返って」
・標題 特別寄稿「今春闘を振り返って」 ・掲載時期：2017年6月10日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2017年5月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[23] 無期転換時の賃金の取り扱い方法
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[23] 無期転換時の賃金の取り扱い方法 ・掲載時期：2017年5月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2017年4月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[22] 基本給の組み立て方（12）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[22] 基本給の組み立て方（12） ・掲載時期：2017年4月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2017年3月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[21] 基本給の組み立て方（11）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[21] 基本給の組み立て方（11） ・掲載時期：2017年3月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2017年2月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[20] 基本給の組み立て方（10）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[20] 基本給の組み立て方（10） ・掲載時期：2017年2月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）