≪JSHRM会員ご招待≫7/26会員月例研究会
個人のパラレルキャリアを組織に活かすためには
ご案内
VUCA（将来の予測が困難な時代）と言われ、個人は一つの専門知識だけでは不十分となってきました。この厳しい時代を生き抜くには、｢学び直し＝リスキリング｣が必要です。
パラレルキャリアはサブ収入を得るいわゆる“副業”ではなく、組織への貢献を視野に置きます。個人ではエンプロイアビリティが高まり、組織には活性化やイノベーションにつながります。
企業において、従来以上に変革やイノベーションが求められる今日、個人がパラレルキャリアを通じて得た外部の視点やネットワークを、組織の変革につなげる必要性がさらに高まりつつあります。
個人と組織のWin-Winの関係の実現に向け、どのような点を意識して取り組む必要があるのかを5つのタイプとその実例で解説します。
講師ご紹介
中井 弘晃（なかい ひろあき）氏
明海大学 総合教育センター 専任講師（キャリア理論、キャリアカウンセリング）。
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業後、富士ゼロックス（現・富士フイルムビジネスイノベーション）で35年のビジネスパーソン経験を経て、2019年より現職。在籍中に国内外3度の出向（経済団体、親会社、海外子会社）を経験。またMBA（米国南カリフォルニア大学）とカウンセリング修士（筑波大学）を取得。社内外での学びを財務・IR業務や人事業務に活用するなど、実務での成果につなげてきた経験を持つ。
著書に『個人と組織の未来を創るパラレルキャリア ～｢弱い紐帯の強み｣に着目して～』（日本生産性本部 生産性労働情報センター）。
参加要領
- 日時：2023年7月26日（水）15:30～17:00
- 形式：会場参加 または WEB配信の選択制 ※会場参加の定員は20名程度
- 会場：日本生産性本部 生産性本部ビル（東京都千代田区）https://www.jpc-net.jp/about/access.html ＊会場参加の場合は、マスク着用をお願いいたします。
- 参加費：会員=無料 一般=16,500円（消費税込み）
申 込：日本生産性本部ＷＥＢからお申込ください。https://www.jpc-net.jp/about/kaiin/getsurei.html （または「お申込書」にご記入の上FAXにてお送りください。）
申込締切日：7月19日（水）12:00 開催約5日前に、参加証（視聴WEBアドレス）をメールします。
＜ご案内＞新型コロナ感染拡大の状況によっては、WEB配信のみとなる場合があります。
