第104回人事制度研究会のご案内

2024年6月12日 2024年6月12日岡田　英之

　日本人材マネジメント協会人事制度研究会では、人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の構築や運用、管理職評価スキルなどの人事評価制度領域をはじめ、キャリア、人材育成、組織マネジメントなど関連する領域もターゲットとしております。

　メンバー発表によるケース演習、ゲストスピーカー講演、ディスカッション等を通じてこうした領域についての知見を深めています。

第104回人事制度研究会は以下の日時にて行います。

■2024年7月18日（木）19：00～20：30

■会場：Zoomを使用したリモート開催です。

＊参加お申込み頂いたみなさまには別途アクセス先をご連絡致します。

■内容：

テーマ

「今宵、あなたの組織人としての「人事」観と個人としての「人生」観から、人事の分野において、「法とはなにか？」について、法哲学的に大いに語り合いませんか？」

　「人事部に所属するあなたは、ある内部資料に触れてしまい、独自に調査したことで社長がインサイダー取引をしていることを知ってしまいました。」

　さて、あなたならどうしますか？あなたは人事部に所属する組織人としてどうしたいですか？あるいはどうすべきですか？それは、あなたの個人的な人生観あるいは「正義」に合致するものですか？

　今宵、こうした答えのないようであるような、いくつかの問いをめぐる対話に際して、法哲学の知見を提供します。あなたのお考えをお聴かせください。その上で、これからの時代における人事の分野で、「法とは何か？」「法に何ができるのか？」ともに考えてみませんか？

　尚、自由闊達な対話のため録音録画は一切お断りさせていただきます。

■主催者：岡田英之さん（JSHRM執行役員・人事制度研究会主催）

■登壇者：松岡太一郎さん（あさやけ法律事務所代表弁護士，経営学修士ＭＢＡ）

■登壇者プロフィール：

（経歴）

東京大学法学部卒・東京都立大学院社会科学研究科経営学専攻博士前期課程（MBA）修了

筑波大学大学院人間総合科学学術院人間総合科学研究群リハビリテーション科学学位プログラム博士前期課程修了（社会リハビリテーション専攻）

（その他の資格・役職）

フルコンタクト空手黒帯（空手道講士館準指導員）・精神保健福祉士・産業カウンセラー

日本人材マネジメント協会会員・同人事制度研究会会員

第33期人材マネジメント基礎講座修了（日本人材マネジメント協会）

（主な著作）

「個人請負の労働者性の問題」（労働調査会）
「日本の派遣企業と派遣社員との間の心理的契約」（ＭＢＡ修士論文（2016年））
「労働契約論の再構成: 小宮文人先生古稀記念論文集」（法律文化社）

「兼業・副業・フリーランス時代の労務管理シリーズ」InsightsVol.101　2019.10月号

「退職願の退職の意思表示が意思無能力で無効とされた事例」（季刊労働法2022年春号）

「大都市の社会的孤立と向き合う新たな形の居場所の探求」

（リハビリテーション科学修士論文（2023年））

■定員：熱い対話のために最大10名とさせて頂きます。

■参加費用：無料

＊参加希望の方は、7/17（水）までにFacebook参加フラグか下記URLより申込みお願い致します。