≪JSHRM会員ご招待≫5/16会員月例研究会
ジョブ型雇用やテレワークは普及・定着するのか～コロナ禍で見えてきた働く人の意識の変化：<br>「働く人の意識調査」（日本生産性本部実施）から～ 柿岡 明 （カキオカ アキラ）略歴 1963年、愛知県生まれ。中央大学 […]
≪JSHRM会員ご招待≫3/23会員月例研究会
「人が育つ職場、人が定着する職場」～上司の力と組織の仕組みで人を育てる～ 登壇者：Zホールディングス株式会社 シニアアドバイザー 本間 浩輔 氏 神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所を経て、2007年ヤフー株 […]
≪JSHRM会員ご招待≫2/10会員月例研究会
「地方創生・地域経済を支える老舗はいかにして危機を乗り越えてきたのか」～アフターコロナを見据えて地域経済を考える～ 登壇者：オリエンタルカーペット株式会社 代表取締役社長 渡辺 博明 氏 青山学院大文学部英米文学科卒。山 […]
≪JSHRM会員ご招待≫12/7会員月例研究会
「2022年 日本経済の展望」～コロナ後世界の変化と日本の課題～ 講師： 株式会社 日本総合研究所 副理事長 山田 久 氏 日時：2021年12月7日（火）15:30～17:00 山田 久（ヤマダ ヒサシ）氏 ご略歴 1 […]
≪JSHRM会員ご招待≫9/16会員月例研究会
「副業・兼業に関する現状と課題」～コロナ禍で働き方が一変。浸透するジョブ型雇用の中、専門性を活かす「個」重視の時代へ～ 講師：株式会社東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部長 宮原 淳二 氏 コロナ禍 […]
≪JSHRM会員ご招待≫6/22会員月例研究会
「パワハラ防止法の6類型とコロナ禍における新たな対応」 ～2022年4月から完全施行、事例に学ぶ注意すべき点とチェックリスト～ 講師：リーダーシップ研究アカデミー CLS Japan本部 S.L.専属トレーナー 藤原 徳 […]
≪JSHRM会員ご招待≫5/13会員月例研究会
「DXで企業組織のあらゆる経営･業務課題を解決するには」～事例で組織改善、人材採用、集客、生産性向上策を紹介～ 講師：株式会社エクサウィザーズ 取締役 大植 択真 氏 昨今、注目を集めているDX（デジタル･トランスフォー […]
≪JSHRM会員ご招待≫6/22会員月例研究会
「パワハラ防止法の6類型とコロナ禍における新たな対応」 ～2022年4月から完全施行、事例に学ぶ注意すべき点とチェックリスト～ 講師：リーダーシップ研究アカデミー CLS Japan本部 S.L.専属トレーナー 藤原 徳 […]
≪JSHRM会員ご招待≫5/13会員月例研究会
「DXで企業組織のあらゆる経営･業務課題を解決するには」～事例で組織改善、人材採用、集客、生産性向上策を紹介～ 講師：株式会社エクサウィザーズ 取締役 大植 択真 氏 昨今、注目を集めているDX（デジタル･トランスフォー […]
≪JSHRM会員ご招待≫4/26会員月例研究会《WEB限定公開》
「コロナ禍で揺れ動く働く人の意識の深層」～意識調査から見える不安と信頼、人材育成の危機、テレワークの今後～ 講師：日本生産性本部 生産性総合研究センター 上席研究員 柿岡 明 氏 日本生産性本部では、新型コロナウイルス感 […]