JSHRM会報誌『Insights』編集部員募集！
JSHRM会報誌『Insights』編集長の岡田英之です。 私たち編集部では、新しいメンバーを募集しています。 経営、組織、人事、雇用・労働などの分野に関心があり、情報発信や誌面作りに興味がある方は、一緒に活動していきま […]
【JSHRM特別セミナー】追加情報！
11月27日に『同一労働同一賃金指針（ガイドライン）』が発表されました！ JSHRM特別セミナー：最新の『労働法改正と最高裁判決』から見る今後の実務対応と人事の近未来／講師：倉重 公太朗 氏では、 その点についても触れま […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年10月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜40＞賃金制度を運用する際の重要な論点2
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜40＞賃金制度を運用する際の重要な論点2 ・掲載時期：2018年10月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年9月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜39＞賃金制度を運用する際の重要な論点1
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜39＞賃金制度を運用する際の重要な論点1 ・掲載時期：2018年9月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年8月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜38＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－12
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜38＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－12 ・掲載時期：2018年8月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコ […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2018年7月25日)：「多様な働き方」時代の賃金設計＜37＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－11
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計＜37＞実際に賃金制度を構築する－製造業P社のケース－11 ・掲載時期：2018年7月25日 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコ […]
【JSHRM特別セミナー】12月17日（月）開催：最新の『労働法改正と最高裁判決』から見る 今後の実務対応と人事の近未来
画像をクリックするとPDFファイルがDLできます 国会での「働き方改革」をめぐる動きから、労働法の改正となりました。今回新たに時間外労働の上限規制や有給休暇の時季指定義務、年休取得、同一労働同一賃金など、多くの企業に関係 […]
人材マネジメント《特別集中》講座～人事実務家から学ぶ採用実務講座～
本講座は延期されました 画像をクリックするとPDFファイルがDLできます。 「人材マネジメント＜基礎＞講座」修了者の専門領域への深化／突破口として、＜特別集中＞講座を開講します。 採用活動について体系的に実務を学び直され […]