会員執筆紹介：先見労務管理(2015年7月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[1] 「多様な働き方」の実態（前編）
・標題：「多様な働き方」時代の賃金設計[1] 「多様な働き方」の実態（前編） ・掲載時期：2015年7月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員著作紹介：人事・総務・経理マンの年収を３倍にする独立術
人事・総務・経理マンの年収を３倍にする独立術 著:田代英治 出版社:幻冬舎メディアコンサルティング 発行日:2015年6月12日 独立が一般的になっている技術職に比べ、人事、総務、経理などの、いわゆる「ふつうのサラリーマ […]
JSHRM後援：学習院大学経済経営研究所 WLBカンファレンス開催(9/11)のお知らせ
学習院大学ワーク・ライフ・バランス カンファレンス「女性活躍とＷＬＢ」 学習院大学経済経営研究所は、2006年にワーク・ライフ・バランス（以下WLB）の研究プロジェクトを立ち上げ、毎年研究成果を社会に還元すべくカンファレ […]
インサイトVol.84 2015年7月号
「ソト」から見た日本企業と日本的ＨＲＭ ＜パートⅡ＞ ●特集１：～日本初開催！ APFHRM 定例役員会議～「参加メンバーは、何を見て、何を感じ、何を考えたのか」 ●特集２：「JSHRM リサーチプロジェクト：国内版シン […]
◆第31期 人材マネジメント基礎講座(10/13-1/22)【受付終了】
＞＞開催案内(PDF)＜＜ ＞＞受講者の感想＜＜ 【募集対象者】： ■人事・労務・教育部門の新任担当者、経験3年程度まで ■他部門より人事部門へ異動された方（経験1～2年）、役職発令で人事部門配置の方を含む 【期 間】： […]
会員著作紹介：「若手社員が育たない。～「ゆとり世代」以降の人材育成論～」
「若手社員が育たない。～「ゆとり世代」以降の人材育成論～」 著:豊田義博（リクルートワークス研究所 主幹研究員） 出版社:筑摩書房（ちくま新書） 発行日:2015年6月10日 多くの企業の現場において、若手社員が育ってい […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2015年6月)「今春闘を振り返って『平均賃上げ額は前年上回りベア拡大を反映』」
・標題：今春闘を振り返って「平均賃上げ額は前年上回りベア拡大を反映」 ・掲載時期：2015年6月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
≪HR Cafe≫6/8「これからの働き方を考える 『日本型雇用システム』はどうなるか--パラレルキャリアという働き方--」【終了】
2015年6月8日(月)18:45開場 19:00開演～21：00 2030年には、65歳以上の高齢者の人口の3割を占め、日本の人口は1,000万人以上が減少、様々な業界や職場での人手不足の広がりが懸念されるなか、雇用は […]