【終了】≪HR Cafe≫2016年4月21日（木） 企業グループにおけるM&Aと人事戦略①
2016年4月21日(木)18:45開場 19:00開演～21：00 開催案内(PDF)はこちら 企業グループにおけるM&Aと人事戦略① （海外の買収統合）武田製薬×HR Fabula 2005年以降、 再生・ […]
【終了】≪HR Cafe≫2016年3月22日（火）「強みの発見」×「能力の組み合わせ」×「地域・企業グループ全体」による障がい者雇用の取り組み
2016年3月22日(火)18:45開場 19:00開演～21：00 開催案内(PDF)はこちら 終了しました。たくさんのご来場ありがとうございます。 「強みの発見」×「能力の組み合わせ」×「地域・企業グループ全体」によ […]
◆受講者の声：人材マネジメント基礎講座(第30・31期)
【第30期】 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ株式会社、勤続4年(人事1年未満)、女性 人事歴が浅く、講義についていけるか不安でしたが、体系立てて基礎や背景からお話しいただき大変勉強になりました。 受講する側も意欲的な方が多く、 […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年2月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[8] 月例賃金の組み立て方
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[8] 月例賃金の組み立て方 ・掲載時期：2016年2月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
インサイトVol.86 2016年1月号
JSHRM 2015年度コンファレンス：報告 進化しつづける人事プロ ～その原動力とは～ ──────────────────────────────────── ●特集：組織開発の視点から考える職場活性化 […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年1月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[7] 正社員の報酬の考え方(2)
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[7] 正社員の報酬の考え方⑵ ・掲載時期：2016年1月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
会員執筆紹介：先見労務管理(2015年12月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[6] 正社員の報酬の考え方(1)
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[6] 正社員の報酬の考え方(1) ・掲載時期：2015年12月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）