会員執筆紹介：先見労務管理(2017年1月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[19] 基本給の組み立て方（9）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[19] 基本給の組み立て方（9） ・掲載時期：2017年1月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
人材マネジメント≪特別集中≫講座～人事実務家から学ぶ「労働法基礎」講座～
人材マネジメント≪特別集中≫講座 ～人事実務家から学ぶ「労働法基礎」講座～ 講座のねらい 幅広い労働法の範囲から特定の資格を取得する事を目的とするのではなく、企業活動において必要とされている部分にフォーカスして学べます。 […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年12月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[18] 基本給の組み立て方（8）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[18] 基本給の組み立て方（8） ・掲載時期：2016年12月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
【特別セミナー】シニア社員のトリセツ
シニア社員のトリセツ ～なぜ思ったように動いてくれないのか、意欲を高める工夫は何か～ 講師：藤岡 長道 氏 セミナーのポイント 人手不足が予想される昨今、５０から６０歳代のシニア社員活用の問題は、法制度対応という一過性の […]
【開催日変更】HR Cafe 2017年1月30日（月）「これからの時代『人が集う空間：プラットフォーム』をつくるとは」
講師の日程の都合により、開催日が1月12日（木）から1月30日（月）変更となりました。 「これからの時代『人が集う空間：プラットフォーム』をつくるとは」
会員執筆紹介：人事マネジメント：第311号（2016年11月）：「ボランティア支援のあり方～従業員の社会貢献意識にどう応えていくか～」
標題：ボランティア支援のあり方～従業員の社会貢献意識にどう応えていくか～ 掲載時期：2016年11月 掲載雑誌名：人事マネジメント（第311号、P.19-31） 発行所：（株）ビジネスパブリッシング 執筆者：安齋 徹（群 […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年11月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[17] 基本給の組み立て方（7）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[17] 基本給の組み立て方（7） ・掲載時期：2016年11月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
特別講演会「非正規雇用をめぐる諸課題」【5月26日開催】終了
日時：2015年5月26日(火)19:45受付開始 20:00開演～21：20 会場： 日本生産性本部 生産性ビル セミナー室 （JR渋谷駅 徒歩7分、渋谷区渋谷3-1-1） ＞＞＞＞ 地 図 テーマ：「非正規雇用をめぐ […]
会員執筆紹介：先見労務管理(2016年10月)：「多様な働き方」時代の賃金設計[16] 基本給の組み立て方（6）
・標題 「多様な働き方」時代の賃金設計[16] 基本給の組み立て方（6） ・掲載時期：2016年10月 ・掲載雑誌名：先見労務管理 ・発行所：労働調査会 ・執筆者：田中博志（株式会社プライムコンサルタント）
HR Cafe 2017年1月12日（木）「これからの時代『人が集う空間：プラットフォーム』をつくるとは」
これからの時代『人が集う空間：プラットフォーム』をつくるとは ハーバードの授業で絶賛のJR東日本の「新幹線お掃除劇場」。 KAIZENで有名なトヨタの現場力。 戦後の成長を支えてきたブルーカラーの慣行は、ホワイトカラーの […]