『ニッポン人と市場、組織、社会風土　その本質を探る～労働市場、世間体、人材育成（OJT）における本質とは～」』

目次

編集部から　“Editorial　Scope”

事例で学ぶOJT

【特集1】OJT（On the Job Training）の本質を考える～オンライン環境下でのOJTトレーナーの役割と機能とは～
ゲスト： トレノケート株式会社　ビジネス開発部／人材育成ソリューション部　国家資格キャリアコンサルタント　産業カウンセラー　田中　淳子　氏

【特集2】コロナ禍前後の労働市場を俯瞰・展望する～“ニッポン人の賃金はなぜ上がらないのか”の真因を求めて～
ゲスト： 東京都立大学　経済経営学部教授　宮本　弘暁　氏

【特集3】世間体に支配されるとニッポン人と組織～就職活動や世襲、企業文化、人事評価にも世間体の影響が～
ゲスト：日本大学　文理学部教授　犬飼　裕一　氏

【シリーズ】ぶらり企業探訪：人事実務家が専門用語から学ぶこととは～『人材マネジメント用語図鑑』の効果的な活用について～
ゲスト：株式会社人材研究所　人事コンサルタント　安藤　健　氏

【JSHRM活動報告】WORLD HR CONGRESS 2021

【シリーズ：会員の部屋】株式会社マーナ　総務部　宮瀬ゆかり

ＪＳＨＲＭ事務局だより

読者アンケート：Insights　Vol.109　2022.1月号

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