会員の皆さまに役立つ誌面作りの参考とさせていただくため、ご意見をお聞かせ下さい。

    （1）本号で面白かった記事、興味深かった記事はどれですか（複数回答可、5つまで）
    編集部から“ごあいさつ”編集部から　“Editorial　Scope”!【特集1】新しい“つながり”と“居場所を”デザインする ～職場の孤独・孤立を克服するソーシャルキャピタル～【特集2】Z世代、さとり世代を正しく理解し、協働する～世代を超えたコミュニケーションとマネジメントスタイルの変化～【特集3】企業内キャリアコンサルタントの未来予想図～役割（HRBP的）、知識（キャリア論）、これから（副業キャリコン）～【シリーズ】ぶらり企業探訪：「学び直し」に効く新しい読書～flier（フライヤー）による“新しい読書”を通じた人材育成～【JSHRM活動報告】厚労省との交流会 第3回　次世代労働政策　官民交流ラウンドテーブル（2022年8月31日開催）【JSHRM活動報告】厚労省との交流会 第4回　次世代労働政策　官民交流ラウンドテーブル（2022年9月30日開催）【JSHRM活動報告】厚労省との交流会 第5回 次世代労働政策　官民交流ラウンドテーブル（2022年11月18日開催）【シリーズ：会員の部屋】JSHRM前執行役員（丸紅新電力株式会社　人事総務部）　長谷川宏二ＪＳＨＲＭ事務局だより特にない

    （2）今号は役に立ちましたか。またその理由をお聞かせ下さい。
    大変役に立った役に立ったあまり役に立たない役に立たない

    （3）会報誌Insights全般についてのご意見や、今後取り上げてほしいテーマ等があれば教えて下さい。

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    （6）人事関連分野従事歴

    ご協力ありがとうございました。